昨悉，為加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部的力度，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將開展2016年省直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員工作，公開遴選職位為45個(gè)省直機(jī)關(guān)（單位）138個(gè)主任科員及以下職位，5個(gè)副處級職位，共遴選244人。其中，22個(gè)職位31個(gè)名額專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。
報(bào)考人員須有2年以上
公務(wù)員或參公經(jīng)歷
湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告稱，此次遴選報(bào)名范圍為：省委宣傳部副處長職位面向縣、市、省直機(jī)關(guān)縣處級副職干部和高校、企事業(yè)單位同等職務(wù)層次領(lǐng)導(dǎo)人員。團(tuán)省委副處長職位面向縣、市縣處級副職干部。主任科員及以下職位面向市級及以下黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和市級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在市級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)考。
報(bào)考人員須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（或參公）工作經(jīng)歷。公告還對報(bào)考人員年齡作了詳細(xì)說明：除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考副處長職位，年齡在40周歲以下；報(bào)考主任科員以下職位，年齡在35周歲下，其中，鄉(xiāng)科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
無故棄考
3年內(nèi)不能參加公開遴選
公務(wù)員遴選與公務(wù)員考試不同，報(bào)名時(shí)采取報(bào)考人員個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式。各地各單位推薦報(bào)考人選應(yīng)在充分動員報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究產(chǎn)生。
被推薦報(bào)考人員要在11月7日上午10:00至11月9日下午5:00之間登陸湖北人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2016年湖北省省直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”，按要求進(jìn)行網(wǎng)上注冊報(bào)名。
公告稱，通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前三天向市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門提出書面申請，由省組織人事部門商遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加公開遴選考試。
看重德才條件一貫表現(xiàn)
不僅僅“以分取人”
遴選考試分筆試和面試，各占50%的權(quán)重。筆試實(shí)行分類測試包括文秘類、管理類、執(zhí)法類、財(cái)會審計(jì)類、技術(shù)類、工程類等。主要測試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。筆試時(shí)間定于11月20日左右。
經(jīng)過面試后，報(bào)考人員將接受遴選單位的差額考察。遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬試用人選，報(bào)省組織人事部門審批。公告強(qiáng)調(diào)，確定擬試用人選時(shí)，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。
據(jù)了解，公開遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月?？己撕细竦?，報(bào)省組織人事部門審批，辦理正式調(diào)動手續(xù)，并按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。）
