12月6日，黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)太子中學首屆“青藍在課堂，攜手共成長”青年教師教學大比武數(shù)學組賽課活動圓滿結束，00后教師陳卓憑借新穎的教學設計、嫻熟的教學技巧、順暢的教學流程及優(yōu)良的教學效果，榮獲唯一的一等獎。這是該校加強教師隊伍建設，傾情傾力培養(yǎng)，放心放手使用年輕教師結出的又一碩果。
00后陳卓老師主講的數(shù)學公開課榮獲一等獎
太子中學是一所農(nóng)村普通中學，2013年太子、大王、金?！皟涉?zhèn)一區(qū)”整體劃歸黃石市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)托管后，學校迎來了難得的發(fā)展機遇，在辦學條件、校園環(huán)境等硬件建設上取得顯著突破。但近幾年來，學校也遇到了教師老齡化嚴重，中青年骨干教師青黃不接，學校后續(xù)發(fā)展乏力等種種困難。
對此，該校領導班子果斷決策，采取得力措施，把培養(yǎng)青年教師特別是00后教師作為教師隊伍建設的重中之重，牢牢抓在手里。學校先后制定、出臺了培養(yǎng)青年教師，促進其快速、健康發(fā)展的《“青藍工程”實施方案》，為近年來入職的10余位00后教師，每人安排了一名中老年骨干教師作為結對幫扶指導教師，從備課、上課、批閱作業(yè)、輔導學生等各個環(huán)節(jié)予以精心指導，安排00后教師擔任班主任，優(yōu)先選派00后教師外出培訓、學習、聽課，大力推薦00后教師參加區(qū)、市各級教研部門舉行的優(yōu)質(zhì)課大賽，在全校青年教師中營造了一種“有位須有為，有為必有位”的良好氛圍，一批00后教師脫穎而出，迅速成長。
00后楊旭老師深入學生家庭走訪
00后教師楊旭是來自恩施州的一名土家族青年大學生，2021年9月入職太子中學。經(jīng)過3年摸爬滾打，2024年秋季學期他主動提出擔任班主任。他以校為家，長期堅守在辦公室、教室，虛心向中老年班主任學習，積極摸索班級管理經(jīng)驗，利用節(jié)假日深入到學生家庭開展走訪活動，班級管理由生到熟，師生情感也越來越深厚，受到學生及家長的歡迎和好評。
00后劉茜老師主講英語公開課
00后教師陳卓任教數(shù)學，她2021年9月入職太子中學，成長進步很快。2023年9月任畢業(yè)班數(shù)學教學工作，教學效果顯著。今年9月繼續(xù)任教畢業(yè)班數(shù)學，她的數(shù)學課深受老師好評和學生歡迎，在12月份舉行的全校青年教師教學大比武活動，陳卓老師主講的數(shù)學公開課榮獲一等獎第一名。
00后李亞男老師在結對老師精心指導下準備語文公開課
此外，語文教師李亞男、舒曉、張怡，英語教師劉茜、王慧敏，數(shù)學教師何婷婷、黃剛，化學教師胡瑞、向夢等，都是00后教師，他（她）們在各自的教學崗位上大膽摸索創(chuàng)新，虛心學習求教，在2--3年的時間內(nèi)就取得長足進步，成長為教學新秀和教學能手，撐起了太子中學教學的半壁江山，為該校后續(xù)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。 （通訊員/馮美湖 編輯/王春華）
