今年來，陽新縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)深入實(shí)施干部素質(zhì)提升年行動(dòng)，將青年干部素質(zhì)能力提升作為“人才強(qiáng)區(qū)”的重要抓手，通過“一線練兵、實(shí)戰(zhàn)賦能”，讓青年干部在服務(wù)企業(yè)、攻堅(jiān)征遷等硬仗中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干，逐步成長(zhǎng)為懂業(yè)務(wù)、善攻堅(jiān)、接地氣的“多面手”。
搭平臺(tái)壓擔(dān)子，在急難任務(wù)中錘煉專業(yè)本領(lǐng)
“企業(yè)的事就是我們的事，再急再難也要頂上去！”這是開發(fā)區(qū)青年干部在服務(wù)一線常說的話。為提升青年干部的專業(yè)素養(yǎng)，開發(fā)區(qū)將重點(diǎn)項(xiàng)目、緊急任務(wù)作為“練兵場(chǎng)”，讓他們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)政策、掌握方法。
湖北愛騎士體育用品有限公司面臨的“排污許可證加急辦理”難題，正是青年干部方建城的“成長(zhǎng)考題”。5月17日（周六），企業(yè)因二期擴(kuò)建需重新核發(fā)排污許可證，而歐洲客戶驗(yàn)廠在即，證件能否及時(shí)拿到直接關(guān)系訂單成敗。開發(fā)區(qū)第一時(shí)間將任務(wù)交給方建城，既是信任，更是培養(yǎng)。他迅速調(diào)用平日積累的環(huán)保政策知識(shí)，主動(dòng)對(duì)接縣環(huán)保局，放棄周末休息啟動(dòng)“加急通道”——一邊指導(dǎo)企業(yè)梳理材料，一邊跟進(jìn)審批流程，從“政策解讀”到“細(xì)節(jié)糾錯(cuò)”全程跟進(jìn)。5月19日上午，許可證順利送達(dá)企業(yè)，比預(yù)期提前了3天。這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”中，以方建城為代表的青年干部不僅展現(xiàn)了對(duì)審批流程的熟練掌握，更錘煉了“臨危不亂、高效協(xié)同”的專業(yè)能力。
這樣的“實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)”在開發(fā)區(qū)已成常態(tài)：讓青年干部牽頭對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)，在解決“用工難”“審批慢”等問題中熟悉產(chǎn)業(yè)鏈；安排參與項(xiàng)目申報(bào)，在與部門對(duì)接中掌握政策落地技巧。通過“干中學(xué)、學(xué)中干”，青年干部的專業(yè)素養(yǎng)在服務(wù)企業(yè)的“最后一公里”中持續(xù)提升。
沉一線接地氣，在群眾工作中提升攻堅(jiān)能力
“征遷不是簡(jiǎn)單的‘拆與遷’，是要讓群眾從‘不理解’到‘主動(dòng)支持’?！睘樘嵘嗄旮刹康娜罕姽ぷ髂芰Γ_發(fā)區(qū)將他們派往征遷、信訪等基層一線，在與群眾“面對(duì)面”中練作風(fēng)、增本領(lǐng)。
在某次涉及127.5畝魚塘、45畝山林、720棺墳?zāi)沟恼鬟w任務(wù)中，青年干部們成了“主力軍”。面對(duì)“一墳多遷”引發(fā)的群眾抵觸情緒，開發(fā)區(qū)沒有簡(jiǎn)單下指令，而是引導(dǎo)青年干部“用腳丈量民情、用心化解矛盾”：先是跟著村灣干部入戶宣傳，用“家常話”解讀補(bǔ)償政策，在一次次耐心解答中學(xué)會(huì)“換位思考”；再針對(duì)困難群眾，主動(dòng)聯(lián)系挖土機(jī)、協(xié)調(diào)遷墳事宜，用“幫辦代辦”消除他們的后顧之憂；最后創(chuàng)新采用“白加黑、5+2”工作模式，通過上門走訪、電話溝通等方式，讓群眾隨時(shí)能找到人、說上話。
“以前跟群眾說話會(huì)緊張，現(xiàn)在能坐下來聽他們吐槽，還能幫著想辦法?！眳⑴c征遷的青年干部鮑文焌坦言，這段經(jīng)歷讓他們真正理解了“群眾工作無小事”，也練就了“嘴勤、腦勤、腳勤”的硬功夫。最終，720棺墳?zāi)鬼樌w移，300畝土地如期平整，7棟房屋成功征收，青年干部在攻堅(jiān)克難中，群眾工作能力實(shí)現(xiàn)了從“生澀”到“熟練”的跨越。
強(qiáng)機(jī)制重導(dǎo)向，讓成長(zhǎng)路徑更清晰、更扎實(shí)
青年干部的快速成長(zhǎng)，需要系統(tǒng)的培育機(jī)制，開發(fā)區(qū)一方面建立“導(dǎo)師幫帶制”，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部一對(duì)一指導(dǎo)，傳授群眾工作技巧、政策運(yùn)用方法，幫助年輕干部快速突破“本領(lǐng)恐慌”；另一方面搭建理論學(xué)習(xí)平臺(tái)，依托黨工委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議、青年干部夜學(xué)大講堂等活動(dòng)，定期開展政策解讀、業(yè)務(wù)研討，讓干部“常喝墨水增知識(shí)”，從理論學(xué)習(xí)中明晰發(fā)展方向，讓大家分享服務(wù)案例、交流成長(zhǎng)心得，在互學(xué)互鑒中共同進(jìn)步。
如今，開發(fā)區(qū)的青年干部中，有人成了“企業(yè)服務(wù)員”，能精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求；有人成了“征遷能手”，善于用真情化解矛盾；有人成了“項(xiàng)目攻堅(jiān)員”，在土地平整、設(shè)施配套中沖在前。他們用行動(dòng)證明：在開發(fā)區(qū)這片沃土上，只要肯扎根一線、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，就能從“新兵”成長(zhǎng)為“骨干”。
下一步，陽新縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將持續(xù)優(yōu)化青年干部培養(yǎng)機(jī)制，讓更多青年在服務(wù)發(fā)展、攻堅(jiān)突破中提升素質(zhì)、綻放光彩，為開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動(dòng)能。
通訊員：明喻
責(zé)編：萬星
