10月24日至25日，荊門市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“荊門市水務(wù)集團(tuán)”）組織開展首批員工認(rèn)證及第三批干部認(rèn)證，主要參會(huì)人員有集團(tuán)負(fù)責(zé)人、中層干部及職工代表等40余人，其中總經(jīng)濟(jì)師趙天貴主持會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
荊門市水務(wù)集團(tuán)結(jié)合工作業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、任職年限等因素綜合考慮，從基層單位選出11名中層干部和10名員工代表參與認(rèn)證工作，此次行為認(rèn)證通過線上直播與線下會(huì)議結(jié)合方式展開，為集團(tuán)員工行為認(rèn)證全覆蓋做示范。
會(huì)前，趙天貴針對(duì)開展企業(yè)文化認(rèn)證的意義、認(rèn)證的原則和認(rèn)證的流程三方面作簡(jiǎn)要說明，他表示：“企業(yè)文化行為認(rèn)證是企業(yè)文化體系建設(shè)的重要組成部分，是將企業(yè)核心文化理念落實(shí)到團(tuán)隊(duì)、管理者、員工的具體行動(dòng)，行為認(rèn)證要堅(jiān)持三項(xiàng)基本原則，一是以問題為導(dǎo)向、二是直指問題本質(zhì)、三是以事實(shí)為準(zhǔn)繩?！?/p>
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，荊門市水務(wù)集團(tuán)認(rèn)證人員依次陳述個(gè)人對(duì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的理解，并結(jié)合實(shí)際工作，談自身存在的問題、不足和具體改進(jìn)措施。認(rèn)證人員的直接上級(jí)和分管領(lǐng)導(dǎo)以要素清單為參照，對(duì)比自評(píng)與他評(píng)兩張清單，由表及里、抽絲剝繭，并在質(zhì)詢答辯中糾偏差、提問題、談舉證，為認(rèn)證人員指方向、明目標(biāo)、亮建議。
會(huì)后，荊門市水務(wù)集團(tuán)的干部、職工們紛紛表示：“本次文化行為認(rèn)證以問題為導(dǎo)向，是一場(chǎng)‘溫和式’的點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，通過對(duì)標(biāo)對(duì)表，更清醒認(rèn)識(shí)到自身不足，明確了差距所在，知曉前路漫漫、任重道遠(yuǎn)?！?/p>
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、是企業(yè)取得高績(jī)效的行為習(xí)慣、是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力，但是企業(yè)文化的建設(shè)絕非一朝一夕就能夠?qū)崿F(xiàn)，它需要?dú)v經(jīng)時(shí)光的雕琢、實(shí)踐的檢驗(yàn)和長(zhǎng)久的傳承。近年來，荊門市水務(wù)集團(tuán)吸納了不少95后和00后員工，新鮮的血液為集團(tuán)注入了青春動(dòng)力，同時(shí)也引發(fā)了在管理方式方面的新思考。面對(duì)職工的多元化訴求、自我價(jià)值體現(xiàn)和精神歸屬的需求，結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的要求，荊門市水務(wù)集團(tuán)不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的投入，打造有特色的企業(yè)文化體系。
據(jù)了解，荊門市水務(wù)集團(tuán)以申報(bào)長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)為契機(jī)，深度導(dǎo)入卓越績(jī)效管理思維，制定企業(yè)文化手冊(cè)、員工手冊(cè)、員工職業(yè)發(fā)展管理手冊(cè)，拓寬職工發(fā)展通道，并在省內(nèi)率先推出“水晶靈”服務(wù)品牌，全員統(tǒng)一配備印有集團(tuán)logo的“水務(wù)藍(lán)”工作服，從視覺、制度、行為、內(nèi)涵四個(gè)層面將企業(yè)文化顯化于形、固化于制、內(nèi)化于心、外化于形。同時(shí)，荊門市水務(wù)集團(tuán)孕育了“打造中部地區(qū)水務(wù)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”的共同愿景；明確了“提供專業(yè)供水服務(wù)，為提升用戶幸福指數(shù)持續(xù)努力” 的使命；構(gòu)建了“用戶至上、員工為本、社會(huì)滿意”的價(jià)值觀；形成了團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、廉潔、高效的企業(yè)精神，干部職工精神面貌煥然一新，企業(yè)組織績(jī)效大幅提升，用戶滿意度逐年攀升。
據(jù)介紹，荊門市水務(wù)集團(tuán)將于今年11月底完成全覆蓋的企業(yè)文化行為認(rèn)證，下一步將以全面提升工作質(zhì)量為抓手，健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，讓全體干部職工成為企業(yè)文化的踐行者、傳承者，同向發(fā)力、同頻共振，一體推進(jìn)荊門市水務(wù)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“雙五目標(biāo)”，即“五個(gè)水務(wù)”：實(shí)力水務(wù)、廉潔水務(wù)、活力水務(wù)、幸福水務(wù)、綠色水務(wù)；“五化發(fā)展”：產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化、管理規(guī)范化、服務(wù)品牌化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、發(fā)展高質(zhì)化。（來源：荊門市水務(wù)集團(tuán) 通訊員王云龍、曹金濤）
