年輕人應(yīng)該找什么樣的工作？企業(yè)究竟想招什么樣的人才？9月14日，武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，釘釘新校招聯(lián)動(dòng)100家的線下企業(yè)與1000家的線上企業(yè)，打造了一場(chǎng)別開生面的超級(jí)招聘會(huì)。超級(jí)學(xué)姐馬薇薇為應(yīng)屆生指點(diǎn)迷津，阿里巴巴資深HR閱成揭秘阿里用人秘籍，釘釘新校招產(chǎn)品負(fù)責(zé)人陶鈞分享求職心路歷程，上萬(wàn)名學(xué)生火爆招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)……釘釘新校招，協(xié)同700萬(wàn)企業(yè)組織，1億用戶資源，用最高效、靠譜、安全的方式，打造企業(yè)、學(xué)生、高校間完美的溝通橋梁。
“以前辦一場(chǎng)校園招聘會(huì)，異地差旅成本最少要1萬(wàn)塊錢，本地的線下招聘會(huì)，成本也要1、2k，雖然我們?cè)诰€上也有招聘渠道，但是收到的簡(jiǎn)歷總是非常零散，無(wú)法滿足大批量的用人需求。校園專場(chǎng)效果雖然好，但有時(shí)為了非批量的崗位去招人，耗費(fèi)人力又耗費(fèi)成本，確實(shí)沒有必要?！鄙頌槲幕钇脚_(tái)“東家”的校招HR，90后的張靜，在沒有接觸釘釘新校招平臺(tái)之前，一直被校招的渠道擇選所困擾。
互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)文化，難上應(yīng)屆生求職C位？
作為一家為民間手工藝人，通過買賣與使用的商業(yè)化，保護(hù)傳統(tǒng)文化延續(xù)的匠人手作電商平臺(tái)，2015年5月成立的“東家”，一直致力于“讓傳承成為潮流”。盡管東家獲得了SIG、復(fù)星集團(tuán)1.1億元的B輪投資，擁有3萬(wàn)個(gè)手匠藝人，且80%、90%的匠人是80、90后，但在杭州的校招市場(chǎng)，一家僅有200人規(guī)模的“非標(biāo)電商”，依然搶不上許多應(yīng)屆生的求職“C位”。
“其實(shí)現(xiàn)在許多90后的大學(xué)生都對(duì)復(fù)興傳統(tǒng)文化很感興趣，但是傳統(tǒng)的線下校招渠道，我們只會(huì)去部分高校，一來(lái)他們沒有我們需求的如珠寶鑒定、茶文化、篆刻等特殊人才需要的專業(yè)，二來(lái)線下幾分鐘簡(jiǎn)單的溝通，也無(wú)法為我們找到那些真正熱愛這個(gè)行業(yè)，充分認(rèn)同東家文化的“匠心”之人?！泵鎸?duì)招人的窘?jīng)r，年輕的張靜一直在尋求傳統(tǒng)校招的創(chuàng)新方式。
偶遇釘釘新校招 視頻簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)“志趣相投”的人
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，張靜了解到了釘釘“新校招”平臺(tái)，猶如打開了一道新世界的大門?！?月初，我們通過釘釘新校招的線上專場(chǎng)，同步在線招聘定點(diǎn)投遞，當(dāng)天就收到了70、80份的簡(jiǎn)歷。其實(shí)在釘釘招聘之前，我們對(duì)技術(shù)崗位的HC就已經(jīng)滿了，但因?yàn)獒斸斖扑]的人才確實(shí)不錯(cuò)，我們從3-5個(gè)人候選人中篩選面試后，還破格招了1個(gè)人。”
并且，釘釘新校招的視頻簡(jiǎn)歷功能，也提升了業(yè)務(wù)部門和HR部門的工作效率?！吧頌楣镜腍RBP，以往校招都需要在業(yè)務(wù)部門和學(xué)校之間來(lái)回磨合。創(chuàng)業(yè)公司大家都很忙，業(yè)務(wù)方面試時(shí)間總是協(xié)調(diào)不來(lái)，現(xiàn)在有了視頻簡(jiǎn)歷，通過釘釘一鍵轉(zhuǎn)發(fā)，在線溝通，業(yè)務(wù)方就能夠直觀看到同學(xué)的談吐、精神面貌，看完簡(jiǎn)歷就猶如一場(chǎng)初面，大大節(jié)約了彼此的時(shí)間。”
“以前做學(xué)校的宣講會(huì)，不僅要挨家挨戶跑校招，有時(shí)還需要去疏通同學(xué)校的關(guān)系，否則連校門都敲不開。”在張靜看來(lái)，釘釘新校招從源頭上幫助創(chuàng)業(yè)公司解決了校招問題?！搬斸斝滦Ｕ衅鋵?shí)是幫助企業(yè)HR提前做了很多學(xué)校的部署工作，打通了企業(yè)跟高校之間的溝通渠道，讓優(yōu)質(zhì)的學(xué)生人才能夠主動(dòng)到碗里來(lái)?！?/strong>
參與共創(chuàng)推動(dòng)產(chǎn)品變革 上線企業(yè)宣傳片傳播傳統(tǒng)文化
不僅如此，張靜還親自參與了許多釘釘新校招產(chǎn)品的“共創(chuàng)”工作。通過自己親身使用的經(jīng)歷，幫助釘釘新校招產(chǎn)品不斷迭代“我當(dāng)時(shí)有提過產(chǎn)品可以增加一個(gè)本地簡(jiǎn)歷的下載功能，這樣就可以方便隨時(shí)在本地查看，沒想到最終真的被采納了。跟釘釘團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)的過程有時(shí)候挺辛苦的，但是想到能發(fā)揮作用，感覺很值得?！?/strong>
“東家對(duì)于文化平臺(tái)使命感的價(jià)值認(rèn)同是很強(qiáng)的，所以我們真心希望可以找到一些志同道合的小伙伴，真正熱愛傳統(tǒng)文化，跟我們一同走下去?！睆堨o花費(fèi)幾個(gè)月的時(shí)間，特別為釘釘新校招平臺(tái)拍攝了東家的獨(dú)家宣傳片?！斑@不僅是對(duì)企業(yè)招聘需求的展示，更是東家希望能夠把傳播傳統(tǒng)文化的精神，通過釘釘新校招的平臺(tái)進(jìn)一步的發(fā)揚(yáng)光大，激發(fā)更多9的同齡人，共同推動(dòng)傳統(tǒng)文化匠人精神的傳承?！?/strong>
下半年的招聘需求，被釘釘新校招承包了
在張靜的推動(dòng)下，釘釘新校招逐漸成為了東家的核心校招渠道之一，她還把自己成功的校招經(jīng)驗(yàn)分享給了二更等杭州本地5家同類型的創(chuàng)業(yè)公司?！敖衲晗掳肽?，我們又會(huì)有許多臨時(shí)性的正式、實(shí)習(xí)生招聘需求，我們也不打算做校招專場(chǎng)了，釘釘馬上又要舉辦線上招聘專場(chǎng)活動(dòng)，用一個(gè)釘釘新校招，完全能搞定?！?/strong>
“雖然現(xiàn)在市面上的許多招聘類產(chǎn)品幾乎都是免費(fèi)的，但是在讓業(yè)務(wù)部門了解到新校招對(duì)于學(xué)生、學(xué)校、HR、企業(yè)之間的溝通連接價(jià)值后，公司的幾位創(chuàng)始人都紛紛表示，愿意為釘釘新校招這樣能夠提供企業(yè)宣傳、后續(xù)合作等等增值服務(wù)的優(yōu)秀創(chuàng)新產(chǎn)品付費(fèi)?！?/strong>
雖然在中國(guó)傳承傳統(tǒng)文化的道路“任重道遠(yuǎn)”，但與釘釘這樣，具有相同使命感的合作伙伴為伍，未來(lái)東家的“匠心之路”一定會(huì)走得更為寬廣。
