“很多優(yōu)秀的大學畢業(yè)生已經(jīng)成長為蘇寧的高層干部，擔任總經(jīng)理、總監(jiān)、甚至是集團和各事業(yè)部的總裁?！?/p>
隨著一年一度校園招聘的大幕拉開，蘇寧CHO孟祥勝的這段話引起網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。的確，自蘇寧控股集團董事長張近東親自創(chuàng)立“1200工程”以來，至今已17年，蘇寧對每位1200進行系統(tǒng)歷練，讓他們快速成長。數(shù)據(jù)顯示：蘇寧總裁級別干部中，1200占比達26%，總經(jīng)理、總監(jiān)級達36%，經(jīng)理級達33%。央視對此也進行了報道。
2018年9月9日，2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘全球啟動發(fā)布會在南京的蘇寧總部舉行，并先后在南京大學、東南大學等多所高校舉辦校園宣講會，超3000名高校畢業(yè)生參與。來自南京信息工程大學的高嘉偉說，他的學長就是蘇寧1200管培生，如今已成為蘇寧的一名部門負責人，“我也希望能夠拿到蘇寧的offer?！?/p>
在越來越多的畢業(yè)生眼中，一份好工作的核心標準不再是“錢多事少離家近”，而是能夠在職場中實現(xiàn)自我價值，并從事符合自己興趣愛好的工作。他們不僅關(guān)注當下的發(fā)展，也看重未來的成長潛力。這一新現(xiàn)象，恰與蘇寧1200工程培養(yǎng)目標不謀而合。
蘇寧科技集團副總裁喬新亮強調(diào)“拼”的重要性，他鼓勵學子“敢拼、愛拼、會拼”，挑戰(zhàn)自我、超越自我，“拼，才能享受到美好”；并希望他們“聚焦”，不忘初心，堅定信念，才能擁有更加廣闊的未來。
而蘇寧易購集團副董事長孫為民則提出了“敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)”的用人標準，才能“真正立足企業(yè)、成就事業(yè)，執(zhí)著拼搏、開拓創(chuàng)新，勇于承擔終極責任的事業(yè)經(jīng)理人?！?018年，蘇寧控股集團位列中國企業(yè)500強第17位、中國民營企業(yè)500強第2位，旗下蘇寧易購躋身《財富》世界500強。面對這樣的傲人成績，蘇寧易購集團副董事長孫為民鼓勵學子們：“加入500強還不夠，更重要的是，未來我們一起打造更多的世界500強！”
從初出茅廬的采購實習生，到身擔重任的蘇寧影城副總裁，作為一畢業(yè)就加入蘇寧的“1200工程”三期員工，郭良職業(yè)生涯緊扣蘇寧發(fā)展脈搏，他笑稱“從自己身上可以看到蘇寧從二次創(chuàng)業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型再到如今智慧零售大生態(tài)的影子”。
回想其在蘇寧拼搏的歲月，郭良說最自豪的事情是看著蘇寧影城的開辦和沖到市場前三位。他說，影城開辦的復雜程度遠高于傳統(tǒng)電器門店，每一次開店都仿佛摸著石頭過河，但“蘇寧允許你、也能夠給你施展的空間，甚至包容你、支持你、只要你有想法、公司就會給你證明自己的機會?！?/p>
像郭良一樣的眾多“1200管培生”以親身經(jīng)歷證明：企業(yè)發(fā)展格局有多大，個人成長空間就有多大；企業(yè)發(fā)展速度有多快，個人成長速度就有多快。
事實上，隨著蘇寧業(yè)務(wù)版圖的擴張，越來越多渴望成就一番事業(yè)的年輕精英紛紛加入蘇寧，以“1200工程”十六期為例，畢業(yè)于清華、北大、南大等國內(nèi)頂級名校超100人，“雙一流”院校畢業(yè)生為數(shù)眾多；海外畢業(yè)生近300人，不乏來自美國哥倫比亞大學、英國伯明翰大學、日本早稻田大學等名校的學子。
蘇寧2019屆校招將面向全球招聘1萬名高校畢業(yè)生，崗位約十個大類、100多種，覆蓋零售、物流、金融、科技、置業(yè)、體育、文創(chuàng)、投資共八大產(chǎn)業(yè)，蘇寧40多個區(qū)域公司也同步啟動招聘。
據(jù)悉，10月，“1200工程”將繼續(xù)加速推進，一方面在上海、成都、濟南、徐州、廣州等地舉辦校園宣講會，另一方面還將在中國香港、美國、新加坡等國家及地區(qū)開啟海外招聘，以號召更多敢拼、會拼的年輕人一起拼搏，成就夢想。
