作為薄膜太陽能和移動(dòng)能源行業(yè)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，漢能正以全新的姿態(tài)引領(lǐng)時(shí)代潮流。要想在市場(chǎng)競(jìng)爭中搶占先機(jī)，就得打贏人才爭奪戰(zhàn)，其中校招是企業(yè)獲取高素質(zhì)人才的主要渠道。金九銀十招聘季，漢能全球人力資源總部主辦“2018智享漢能·太陽之子全球菁英計(jì)劃”專場(chǎng)招聘活動(dòng)，致力于為漢能補(bǔ)充新鮮血液，并對(duì)人才招聘模式進(jìn)行了變革與創(chuàng)新，打造體驗(yàn)式秋招新模式。9月22日至9月23啟動(dòng)的武漢站，是本次漢能舉辦的五城聯(lián)動(dòng)招聘專場(chǎng)即未來城市體驗(yàn)日第四站。
秋招新模式現(xiàn)場(chǎng)還原
面試開始之前，一整面展示墻的漢能闖關(guān)地圖率先給候選人以沖擊力，“這個(gè)面試和之前參加過的都不一樣，面試環(huán)節(jié)很有新意，等候區(qū)變成了游戲區(qū)?！眮碜晕浯笱芯可昙?jí)的徐同學(xué)在看闖關(guān)地圖時(shí)和同伴說道。隨后，展現(xiàn)在他們眼前的正是漢能為本次招聘會(huì)打造的1000平米未來城市全景展廳。
中央公園站點(diǎn)，是本次招聘會(huì)中規(guī)模最大的展區(qū)，圍繞漢傘、漢包、漢紙等一系列展出的移動(dòng)能源產(chǎn)品，工作人員做了生動(dòng)詳盡的講解，引發(fā)了徐同學(xué)和其他候選人極大的興趣。據(jù)悉，近日漢能光能庭院家在北京鳥巢南廣場(chǎng)正式發(fā)布。展廳內(nèi)一共配有233塊漢能透光組件，整個(gè)系統(tǒng)最高功率可達(dá)4.5kW。以北京為例，年滿發(fā)小時(shí)數(shù)約為1088h，相當(dāng)于每年發(fā)電約為4900kWh的電量，每天發(fā)出13.4kWh電量。
值得一提的是，直播本活動(dòng)的人氣主播，也參與到面試環(huán)節(jié)中。她帶著自己的簡歷，模擬應(yīng)聘市場(chǎng)營銷專員崗位，面試她的是漢能金牌面試官。面試過程中，主播與面試官的碰撞可謂精彩紛呈，“你會(huì)如何把這款漢包賣給我呢？”“給你30秒時(shí)間，可否想一句漢包的廣告詞？”面試官向主播連連發(fā)問，“平時(shí)在外面很難找到充電的地方，有了這款包就不用擔(dān)心上班或出差手機(jī)沒電了，它還配有儲(chǔ)能模塊，也不用擔(dān)心陰雨天氣。”“一款能代替LV的包包！” 主播面對(duì)面試官的提問也毫不露怯，用直率機(jī)智的表現(xiàn)征服了漢能的金牌面試官。
校園招聘市場(chǎng)典范
作為武大、華科、華中師范等高校的聚集地，黃鶴樓下人才濟(jì)濟(jì)，用人單位都渴望在此地選拔出好苗子。如何在人才招聘旺季搶奪先機(jī)？漢能用創(chuàng)新的招聘模式樹立了市場(chǎng)典范。
漢能的校招不是為了招聘而招聘，而是在校園里打造自己的雇主品牌，樹立高科技、新能源、年輕化、具有創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)形象。在校招形式上，漢能全球人力資源總部開啟了以體驗(yàn)式招聘為主的一系列創(chuàng)新，如“衛(wèi)藍(lán)者”行動(dòng)、“新源發(fā)現(xiàn)之旅”、“微電影大賽”等。通過體驗(yàn)式招聘活動(dòng)，讓高校師生全方位、多角度、立體化地了解漢能、感受漢能、體驗(yàn)漢能，并為師生搭建了充分展示才華的舞臺(tái)。
正在火熱進(jìn)行的“2018智享漢能·太陽之子全球菁英計(jì)劃”正是漢能吸納人才的一項(xiàng)重大舉措。與傳統(tǒng)意義上的企業(yè)招聘會(huì)有天壤之別，沉浸式、強(qiáng)互動(dòng)、場(chǎng)景化是活動(dòng)的亮點(diǎn)與特色。提到創(chuàng)新校招新模式的意義，漢能校招負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)稱：“首先我們是在做漢能雇主品牌的傳播；其次是社會(huì)和高校對(duì)漢能的認(rèn)知不夠，希望加深同學(xué)和老師的了解；第三是進(jìn)行行業(yè)內(nèi)新模式的探索和革新，希望引導(dǎo)校招模式往新方向發(fā)展，而不是像一般的宣講會(huì)同學(xué)都在玩手機(jī)，只是為了投一份簡歷；最后則是希望提升更多學(xué)生對(duì)漢能認(rèn)知的準(zhǔn)確度，在沉浸式招聘體驗(yàn)中對(duì)自己和漢能都有更清晰的定位?！?/p>
創(chuàng)新舉措獲良好反饋
通過現(xiàn)場(chǎng)的參觀體驗(yàn)，菁英們加深了對(duì)漢能企業(yè)文化和薄膜太陽能產(chǎn)品的認(rèn)知。漢能在招聘會(huì)中的創(chuàng)新舉措也讓華中科技大學(xué)就業(yè)處敬副處長贊嘆不已：“從多年復(fù)雜校園招聘來看，傳統(tǒng)宣講會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)新。特別是在好學(xué)校，經(jīng)常出現(xiàn)到場(chǎng)率不高的現(xiàn)象。像華科校園很大，平均每天30到40場(chǎng)宣講會(huì)，學(xué)生根本跑不過來，時(shí)間長也沒有耐心聽。學(xué)生一般會(huì)采用網(wǎng)申形式，對(duì)企業(yè)了解很淺。漢能互動(dòng)體驗(yàn)式的校招模式讓學(xué)生眼前一亮，加深了對(duì)企業(yè)的印象，也有參與感，不枯燥，是一種比較好的方式。”
“漢能這次招聘會(huì)是我參加過大大小小面試中最有意思的一次，我還買了漢包，平時(shí)喜歡戶外旅行，覺得很是實(shí)用，再也不用擔(dān)心沒電了。因?yàn)橛星懊娴膮⒂^體驗(yàn)，對(duì)漢能有了全方位的了解，面試時(shí)有東西可說，對(duì)自己的表現(xiàn)還挺滿意的，希望有機(jī)會(huì)加入漢能?！蔽浯笮焱瑢W(xué)在采訪中說道，剛參加完群面的他看起來信心滿滿。
10月13日至10月14日，漢能五城聯(lián)動(dòng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)迎來收官之戰(zhàn)，即將登陸摩登與歷史交融的“魔都”上海。在多元和包容的氛圍中，漢能渴望匯聚各種各樣的人才“明珠”，一同引領(lǐng)移動(dòng)能源時(shí)代。
