江門(mén)長(zhǎng)優(yōu)據(jù)悉，人力資源社會(huì)保障部舉行全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作電視電話會(huì)，并提出，從今年起到2020年底，力爭(zhēng)培訓(xùn)50萬(wàn)人以上企業(yè)新型學(xué)徒；2021年起，力爭(zhēng)每年培訓(xùn)學(xué)徒50萬(wàn)人左右。
為什么要建立企業(yè)新型學(xué)徒制？人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的背景下，技能勞動(dòng)者總量不足、技能水平不高和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾等問(wèn)題日益凸顯。通過(guò)推行企業(yè)新型學(xué)徒制，有利于更好推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，進(jìn)一步拓展職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)域，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)模式，為高質(zhì)量發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供技能人才支撐。
“新型學(xué)徒制就是在傳統(tǒng)的企業(yè)師傅帶徒這一模式基礎(chǔ)上，引入了職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)同開(kāi)展培訓(xùn)，并由政府進(jìn)行激勵(lì)推動(dòng)，給予政策支持和財(cái)政補(bǔ)貼，是政府推動(dòng)校企合作、產(chǎn)教融合的創(chuàng)新舉措。” 人社部副部長(zhǎng)湯濤說(shuō)。
湯濤介紹，之所以將師傅帶徒模式與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，一方面是因?yàn)殡S著中國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高要求，要求勞動(dòng)者不僅是技能型人才，而是集技能型、知識(shí)型、創(chuàng)新型于一身的復(fù)合型人才，傳統(tǒng)的師傅帶徒模式已無(wú)法滿足市場(chǎng)新需求；另一方面，職業(yè)培訓(xùn)又長(zhǎng)期存在著培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求聯(lián)系不夠緊密、培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié)的問(wèn)題。
“因此，我們?cè)诮梃b國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在企業(yè)普遍推行‘招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)’的新型學(xué)徒制?！睖珴f(shuō)。
江門(mén)長(zhǎng)優(yōu)了解到，為了確保學(xué)徒培訓(xùn)的順利開(kāi)展，人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)對(duì)開(kāi)展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于4000元，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況逐步提高。
