“與互聯(lián)網(wǎng)+食品銷售網(wǎng)結(jié)緣是在2017年，雙創(chuàng)聯(lián)盟在我的家鄉(xiāng)邀請企業(yè)家參與的大會(huì)上，我當(dāng)時(shí)就覺得互聯(lián)網(wǎng)+人力資源行業(yè)一定有搞頭，當(dāng)時(shí)就選定了中國人力資源網(wǎng)平臺(tái)這個(gè)本行業(yè)全網(wǎng)平臺(tái)！”
給人力資源插上“互聯(lián)網(wǎng)”的翅膀，郭振林與他的中國人力資源網(wǎng)平臺(tái)
當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正深刻改變著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，從“互聯(lián)網(wǎng)+金融”“互聯(lián)網(wǎng)+教育”再到“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”“互聯(lián)網(wǎng)+制造”……“互聯(lián)網(wǎng)+”在給傳統(tǒng)行業(yè)帶來新技術(shù)工具的同時(shí)，更對其生產(chǎn)和經(jīng)營方式進(jìn)行著深刻改造。受益于“互聯(lián)網(wǎng)+”，原有職業(yè)市場發(fā)生新變革，新型就業(yè)模式、盈利方式開始崛起，人力資源服務(wù)業(yè)愈加煥發(fā)出新生機(jī)。
近年來，“互聯(lián)網(wǎng)+”正成為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的重要引擎。黨的十九大報(bào)告提出，要“推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”，為“互聯(lián)網(wǎng)+”與行業(yè)發(fā)展指明了方向。
中國人事科學(xué)研究院的一份研究報(bào)告顯示，目前人力資源服務(wù)業(yè)各業(yè)態(tài)均開展了“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)踐，其中，選擇在招聘業(yè)態(tài)開展“互聯(lián)網(wǎng)+”的有68.87%，勞務(wù)派遣的有28.82%，人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理有25.89%，這三個(gè)領(lǐng)域的“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展最快、最多。
大多數(shù)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)企業(yè)正在主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品或模式結(jié)合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或經(jīng)營模式的創(chuàng)新。其中，招聘業(yè)的蛻變尤為突出。
在互聯(lián)網(wǎng)招聘中，每個(gè)人可以根據(jù)自己工作的履歷及從事的行業(yè)進(jìn)行分類，供企業(yè)挑選目標(biāo)候選人的履歷，而個(gè)人求職者也能從海量數(shù)據(jù)中獲取合適的崗位。
“‘互聯(lián)網(wǎng)+’改變的不僅僅是招聘模式，更改變了整個(gè)行業(yè)生產(chǎn)和消費(fèi)關(guān)系?！闭窳秩肆Y源董事長郭振林說到：“振林以前主要為企業(yè)提供人力資源服務(wù)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展促使振林面向個(gè)人、走向雇員。服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變，使得作為終端的個(gè)體和企業(yè)的人力資源管理者，能夠越來越多參與到產(chǎn)品的創(chuàng)新和流程的改造中，提升服務(wù)質(zhì)量。”
互聯(lián)網(wǎng)大風(fēng)口下，傳統(tǒng)人力資源企業(yè)生意是不是每況愈下相信我們絕大多數(shù)人不得而知，但是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮下，國內(nèi)人力資源市場仍然擁有巨大的空間，而電商的發(fā)展更是在傳統(tǒng)市場刮起一場“龍卷風(fēng)”，顛覆了多年來傳統(tǒng)市場的經(jīng)營模式，把市場的主導(dǎo)權(quán)真實(shí)的交給了有需求的人，中國的人力資源行業(yè)正在進(jìn)行一場真正的行業(yè)升級。
與發(fā)達(dá)國家相比，我國人力資源服務(wù)業(yè)的信息化建設(shè)相對滯后。此外，地方人力資源市場的信息化建設(shè)仍普遍處于“各自為政、單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，封閉自營，使得各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的信息資源難以實(shí)現(xiàn)共用、共享。
同時(shí)，人力資源服務(wù)企業(yè)推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”面臨專業(yè)人才缺乏、資金不足等問題，也缺乏政府的幫助與支持。企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型需要大量的信息化基礎(chǔ)建設(shè)投入，目前多數(shù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施信息化主要還是靠自有資金，政策性資金支持非常有限，與相關(guān)單位合作的比例則更少。
在這方面，中國人力資源網(wǎng)平臺(tái)先行一步。中國人力資源網(wǎng)平臺(tái)提供的就業(yè)信息系統(tǒng)，將空缺崗位的工作職責(zé)、技能條件以及候選人的基本情況、任職經(jīng)歷和技能等錄入系統(tǒng)，當(dāng)候選人申請崗位時(shí)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)崗位要求和候選人情況進(jìn)行比對，對候選人進(jìn)行匹配度排名，為雇主和求職者提供高效精準(zhǔn)的決策參考。另外，互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的信息安全問題，也是技術(shù)“雙刃劍”的具體表現(xiàn)。“海量數(shù)據(jù)可能帶來信息對外披露，會(huì)使消費(fèi)者利益受損。這就使得我們對數(shù)據(jù)的托管、防火墻和各方面數(shù)據(jù)的保密都備有配套的控制措施，防止數(shù)據(jù)流失和被竊取。雖面臨諸多挑戰(zhàn)，但毫無疑問，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已為我國人力資源行業(yè)注入了新的推動(dòng)力，催生出許多新的業(yè)態(tài)增長點(diǎn)。一些人力資源服務(wù)企業(yè)正積極探索創(chuàng)新，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開拓市場，提升效益。
比如，山東振林人力資源有限公司在人才測評領(lǐng)域開發(fā)的中國人力資源網(wǎng)平臺(tái)，將傳統(tǒng)的線下人企交流轉(zhuǎn)移至線上，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立超過400萬人的中高端及專業(yè)技術(shù)活躍候選人才數(shù)據(jù)庫，與2000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)等建立長期合作關(guān)系。
人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度融合，離不開企業(yè)自身的創(chuàng)新，政府的政策措施也不可或缺。2017年人社部印發(fā)《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》，提出落實(shí)國家“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略要求，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動(dòng)，推動(dòng)人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。
下一步，中國人力資源網(wǎng)平臺(tái)將加強(qiáng)人力資源服務(wù)信息化建設(shè)，構(gòu)建人力資源信息庫，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、信息共享，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)服務(wù)手段、商業(yè)模式、關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新和推廣應(yīng)用；鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展技術(shù)合作，支持互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跨界兼營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。
“我們還將支持人力資源服務(wù)企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)探索開展與金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)的跨界服務(wù)模式，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全信息安全保護(hù)制度?！惫窳侄麻L表示。
項(xiàng)目介紹
山東振林人力資源有限公司前身為中國人聯(lián)汶上分公司，于2014年開始從事人才中介，教育招生等服務(wù)：公司正式注冊于2016年，2017年變更經(jīng)營范圍，注冊資金800萬元，是“中國人力資源聯(lián)合會(huì)會(huì)員”、多家高校的授權(quán)單位、與多家國內(nèi)企業(yè)精誠合作；本公司是以人才中介服務(wù)，教育軟件開發(fā)、銷售，家政服務(wù)，旅游服務(wù)，房地產(chǎn)開發(fā)、銷售，房屋中介等業(yè)務(wù)為主；
本公司自成立以來，被北京、山東、天津、內(nèi)蒙、黑龍江、遼寧、河北等省市多家機(jī)構(gòu)認(rèn)可合作并授權(quán)，成為齊魯大地乃至全國都頗具影響力的綜合性人力資源服務(wù)公司。
2018年開始從事平臺(tái)人才獵聘服務(wù)，與上海獵蘿卜平臺(tái)達(dá)成合作意向，簽訂了合作合同：自此開始，本公司正式進(jìn)入線上線下的操作模式，為更多的名企.高校.服務(wù)公司等獵聘所需要的優(yōu)秀人才。
現(xiàn)開發(fā)的中國人力資源網(wǎng)平臺(tái)，是在一個(gè)全新的互聯(lián)網(wǎng)市場時(shí)代，一個(gè)有政府提倡并推動(dòng)的時(shí)代，一個(gè)更高效的信息化時(shí)代的環(huán)境下創(chuàng)建：在一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我參加了中國互聯(lián)網(wǎng)+智能信息化中心的一次會(huì)議，在會(huì)議上更深的了解了互聯(lián)網(wǎng)+及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的作用與價(jià)值，為此才確定建設(shè)中國人力資源網(wǎng)。
本平臺(tái)有山東振林人力資源有限公司發(fā)起并建設(shè)，是一個(gè)集線上線下融合、全網(wǎng)全行業(yè)覆蓋，融合全行業(yè)共同打造一個(gè)“高、精、準(zhǔn)”的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，秉承“誠信第一、服務(wù)天下”為宗旨服務(wù)于大眾及所有客戶；
本平臺(tái)由山東振林人力資源有限公司于2018年12月份正式注冊，在工信部備案并推行，與中國互聯(lián)網(wǎng)+智能化信息服務(wù)中心、中國新零售企業(yè)應(yīng)用中心等多家單位合作運(yùn)營，政府扶持推廣，是新互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)更具有潛力和實(shí)力的一家全網(wǎng)平臺(tái)。
中國人力資源網(wǎng)平臺(tái)是一個(gè)集APP客戶端、Wap商城、微商系統(tǒng)、PC電腦商城、VR端展示于一體的全網(wǎng)平臺(tái)；是一個(gè)集人才管理、家政旅游、學(xué)校招生、教育服務(wù)、汽車房產(chǎn)、農(nóng)副商超、養(yǎng)生保健、酒店美食、生活服務(wù)等于一體的全國全網(wǎng)全覆蓋的綜合性線上平臺(tái)。
本平臺(tái)致力于整合行業(yè)資源、社會(huì)所需、以及線上線下的互動(dòng)互通，致力于打造一個(gè)全新，高效，更有價(jià)值的全網(wǎng)平臺(tái)，我們的終極目標(biāo)是:
（1）共同推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)與發(fā)展、推動(dòng)各行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化的進(jìn)程；
?。?）共同推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源及相關(guān)行業(yè)針對社會(huì)所需的作用與價(jià)值；
?。?）共同幫助企業(yè)及其它需求者滿足各類人才需要、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化布局與發(fā)展、產(chǎn)品的有效宣傳與推廣等；
?。?）共同將傳統(tǒng)模式與科技相結(jié)合、實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)針對各行業(yè)的的融合與幫助、達(dá)到互惠互利；
?。?）做為全國獨(dú)家版權(quán)、獨(dú)家運(yùn)行的中國人力資源平臺(tái)，本著集思廣益、海納百川的胸懷、把任何可能融合的行業(yè)資源全部融合、把任何可能的服務(wù)帶給千家萬戶，把任何不可能變成可能；
?。?）最終把平臺(tái)打造誠一個(gè)家喻戶曉、有口皆碑的中國第一人力資源網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)；
